Partnerschaft

Was versteht man unter Personalvermittlung?

Bei der Personalvermittlung, wird geeignetes Personal an einen Arbeitgeber vermittelt. Da es für ein Unternehmen wichtig ist, den Personalbedarf zu decken wird die Personalvermittlung meistens vom Arbeitgeber finanziert.

Dadurch erhöht der Arbeitgeber die Chance, dass offene Stellen in seinem Unternehmen besetzt werden. Es gibt verschiedene Gründe, warum es für ein Unternehmen sinnvoll sein kann auf die Personalvermittlung zurückzugreifen.

Personalvermittlung kann dann sinnvoll sein, wenn der eigene Recruiting-Aufwand zu hoch ist. Besonders dann, wenn die Kernkompetenz des Unternehmens nicht im Personalwesen liegt. Bei Auftragsspitzen kann es manchmal eine Hürde sein, den Personalbedarf schnell zu decken.

In solchen Fällen kann die Personalvermittlung schnelle Hilfe leisten, indem sie schnell und einfach Personal an das betreffende Unternehmen vermittelt. Auch eine temporäre Deckung ist im Rahmen von Zeitarbeit bei der Personalvermittlung möglich.

Bei Nermeka haben Sie den Vorteil, dass Sie keine eigenen Mitarbeiter anstellen müssen. Nachdem Sie mit uns ein Vorgespräch geführt haben, werden wir dafür sorgen, dass Sie die passenden Arbeitskräfte aus Litauen und anderen osteuropäischen Ländern vermittelt bekommen.

Unsere Personalvermittlung steht für Qualität und Effizienz. Überzeugen Sie sich selbst und kontaktieren Sie uns!

Outsourcing mit Werkvertrag leicht gemacht

Es gibt viele komplexe Angelegenheiten bei den Themen Werkvertrag, Leiharbeit und Arbeitnehmerüberlassung. Nermeka hilft Ihnen dabei den Überblick zu behalten und das Maximum aus der Personalvermittlung für Sie herauszuholen.

Wir sorgen dafür, dass Sie Ihre Personalverwaltung effektiver angehen können.

Was genau versteht man unter einem Werkvertrag?

Mit einem Werkvertrag können Sie das Outsourcing effizienter gestalten. Bei einem Werkvertrag handelt es sich um privatrechtliche Verträge über den gegenseitigen Austausch von Leistungen.

Dabei verpflichtet sich das Unternehmen zu der Herstellung eines Werks, wobei der Besteller des Werks sich zur Zahlung einer Vergütung, indem Fall der Werklohn, verpflichtet.

Bei der Herstellung eines Werks, kann man sich beispielsweise folgende Dinge vorstellen:

Herstellung einer Sache (zum Beispiel Reparatur eines Automobils, Bau einer Maschine, Aufbereitung eines Computers)

Erfolg durch Arbeit oder Dienstleistungen (Untersuchung von Chemikalien, Anfertigung eines Gutachtens, Maschineninspektion)

Der Vorteil eines Werkvertrags ist, dass sie zuvor ein definiertes Ergebnis konzipieren. Beim Outsourcing mit Werkverträgen kann auch festgehalten werden, dass tiefgehende Aufgaben zu erledigen sind.

Wenn Outsourcing mithilfe eines Werkvertrages geregelt wird, übernimmt der Dienstleister die komplette Organisation.

Nermeka hilft Ihnen bei der Strukturierung von Outsourcing mit Werkverträgen, sodass Ihr Unternehmen davon profitieren kann.

Arbeitskräfte-Suchservice und seine Vorteile

Wir bringen Ihr Unternehmen zum Wachsen mit Arbeitskräfte-Suchservice. Eine große Auswahl an Arbeitskräften, eine schnelle Vermittlung und eine flexible Verwaltung sorgen dafür, dass wir für Sie das Maximum aus Ihrem Unternehmen herausholen können!

Wir übernehmen die Verantwortung für die Leihkräfte.

Wenn die den Arbeitskräfte-Suchservice nutzen, gibt es zwei verschiedene Arten die Arbeitskräfte zu charakterisieren. Sie können entscheiden, ob Sie eine Einmalzahlung leisten oder ob Sie doch lieber nach Stundenlohn bezahlen.

Beim Arbeitskräfte-Suchservice bestimmen Sie, welche Art von Arbeitskräften Ihren Personalbedarf decken. Nutzen Sie unseren Mitarbeiter-Suchservice auch bei veränderlichen Mitarbeiterzahlen.

Unser hochwertiger Mitarbeiter-Suchservice vermittelt Ihnen qualifiziertes Personal und minimiert Ihr Risiko bei größeren Aufträgen. Sparen Sie Kosten und planen Sie schneller mit unserem Arbeitskräfte-Suchservice.

Payroll einfach erklärt

Der Begriff Payroll stammt aus dem Englischen und bezieht sich auf die Gehaltliste zurück.

Die sogenannte „Payroll“ gibt an welche Mitarbeiter von einem Unternehmen angestellt und bezahlt werden. In der Regel werden hier auch Lohnnebenkosten wie zum Beispiel die Sozialversicherung angegeben.

Personal welches vom eigentlichen Arbeitgeber, in diesem Fall den Kunden rekrutiert wird, bekommt einen Arbeitsvertrag von einem Dienstleister. Auf diese Art und Weise werden die Arbeitskräfte dem eigentlichen Auftraggeber überlassen.

Es gibt verschiedene Faktoren warum Payroll, interessant für Arbeitgeber sein kann. Der flexible Personalbestand ist hier eines der häufigsten Gründe für den Einsatz von Payroll.

Zusätzliche Arbeitskräfte können ohne großen Aufwand im eigenen Betrieb eingesetzt werden. Zugleich spart man beim Payroll zusätzliche Kosten für den administrativen Aufwand. Vor allem für kleine und mittlere Betriebe ist Payroll eine große Erleichterung.

Auch bei Nermeka können Sie die Vorteile des Payrolls genießen, denn wir kümmern uns darum, dass die Verwaltung Ihres Personals reibungslos funktioniert.

Wir beraten Ihre Mitarbeiter im Bereich Payroll in detaillierter und ausführlicher Form. Mit Payroll versichern wir Ihnen, dass Ihre Personalverwaltung zu einer simplen und zeitsparenden Angelegenheit wird.

So haben Sie einen deutlich niedrigeren Aufwand für Personal sowie Abrechnung.