Author: admins

ПРАВИЛА ПРОЄКТУ «Приведи друга»:

Posted on by admins

Якщо Ви думаєте, що ваш друг хотів би працювати за кордоном в надійній компанії – заповніть цю форму і натисніть кнопку «Відправити». Після успішного працевлаштування ми передамо вам зазначену суму.

ПРАВИЛА ПРОЄКТУ «Приведи друга»:

  1. Вказана сума після вирахування податків.
  2. Ваша рекомендація друга залежить від правильного заповнення рекомендаційної форми. Людина, яка рекомендує друга, має заповнити форму і також надіслати посилання другові, якого рекомендує. Після отримання посилання, людина, яку порекомендували, підтверджує рекомендацію та надає свої особисті дані. Той, хто дав людину на рекомендацію, несе відповідальність за те, щоб проінформувати рекомендовану особу про її участь у нашому проекті.
  3. Одна особа може запросити необмежену кількість людей за умови, що вони відповідають певним критеріям. У Ваших рекомендаціях не повинні бути самі.
  4. Бонус буде виплачено лише один раз за одну рекомендовану людину. Якщо Ви спробуєте знову відправити людину, за яку вже отримали грошову винагороду, то вона виплачена не буде.
  5. Ми зв’яжемося лише з кандидатами, характеристики яких відповідають нашим вимогам після отримання рекомендації.
  6. Премія буде виплачена тільки в тому випадку, якщо людина, яку Ви порекомендували, підходить для позиції, бере активну участь у процесі відбору і в результаті дійсно працевлаштовується на позицію, на яку ви дали рекомендацію.
  7. Бонус буде виплачено, якщо рекомендована особа не проходила співбесіду в Hirelabas Group протягом 6 місяців до моменту рекомендації.
  8. Бонус буде виплачено, якщо рекомендована особа не мала досвіду роботи в Hirelabas Group за останні 12 місяців.
  9. Бонус буде виплачено, за умови, що рекомендована особа пропрацює на рекомендованій посаді протягом періоду, зазначеного в рекомендації.
  10. Бонуси виплачуватимуть 5 та 20 числа кожного місяця. Якщо 5-те та/або 20-е число припадає на вихідний або святковий день, виплату буде перенесено на наступний робочий день.
  11. Якщо рекомендацію подає людина, яка не є співробітником Hirelabas Group, і рекомендація увінчається успіхом, то ця людина має надати своє ім’я, прізвище, номер банківського рахунку та назву банку. У разі неможливості отримати ці дані протягом 45 днів після надіслання електронного листа особі, яка подала рекомендацію, рекомендація буде вважатися недійсною, і особа, яка подала рекомендацію, втратить право на отримання бонусу.

Kаких рекомендаций следует придерживаться, чтобы быстрее освоится на новом месте?

Posted on by admins
Чтобы адаптация прошла как можно с меньшим психологическим дискомфортом, людям, приехавшим на работу за границу, следует придерживаться действенных рекомендаций.
1. Изучение языка
В первую очередь, оказавшись в чужой стране, следует заняться изучением языка. Ведь именно отсутствие языкового барьера позволяет полноценно жить и работать. Не стоит заниматься доскональным изучением языка, достаточно будет разговорного уровня.
Следует отметить, что приезжая на работу в прибалтийские страны, которые являются постсоветскими, адаптироваться гораздо проще, ведь во многих компаниях, магазинах говорят или понимают русский язык.
2. Создание бытового комфорта
Сегодня практически все работодатели предлагают своим сотрудникам, приехавшим на заработки, хорошие условия проживания. Это и комфортабельные, обустроенные всем необходимым комнаты в современных общежитиях, и уютные квартиры или дома.
Для семейных пар предоставляются отдельные комнаты. Стоит отметить, что многие работодатели предоставляют даже бесплатное жилье.
Приехав на работу в европейскую страну не нужно отказывать себе во всем, пытаясь заработать как можно больше денег.
Нужно гулять в выходные на свежем воздухе, посещать архитектурные памятники, музеи, знакомиться с культурой страны или отправляться на шопинг.
3. Круг общения
Приехав на работу за границу не прекращайте общаться с друзьями, родными и знакомыми, оставшимися в Украине. Многие работодатели предоставляют бесплатный wi-fi в месте проживания, что позволяет беспрепятственно созваниваться в месенджерах или общаться в соцсетях.
Также рекомендуется знакомиться с новыми людьми, общаться с коллегами по работе, что позволит быстро освоиться и на новом месте, и в новой стране. Чтобы избежать одиночества, можно приезжать на работу вместе с другом, мужем/женой, парнем/девушкой.
Обратившись в нашу компанию HIRELABAS GROUP, клиентам будет предоставлена не только легальная работа в Литве, Германии, Словакии, Польше, Чехии, других странах ЕС, но и полное сопровождение с первого и до последнего дня нахождения на территории чужой страны.
Своим клиентам мы оказываем полную поддержку.
Мы не только предоставляем легальное трудоустройство за границей. Каждый наш клиент может быть уверен в предоставлении ему социальных гарантий согласно законодательной базы страны, в которой клиент будет работать, что также немаловажно для быстрой адаптации.

Какую помощь предлагает наша компания?

Posted on by admins
Процесс оформления документов, необходимого для легальной работы в Европе достаточно сложный, требующий много времени на посещение различных инстанций, что ведет к значительным временным затратам.
Чтобы не тратить свое свободное время и нервы, профессиональную помощь окажут квалифицированные сотрудники нашей компании. К нашим услугам относится оказание комплексной помощи:
1. Сбор полного пакета документов, юридическое сопровождение его оформления. Клиент предоставляет нам минимально необходимые документы, необходимые для открытия рабочей визы, а об остальном позаботится наша компания.
2. Оформление рабочей визы. Этот момент является наиболее важным, поскольку официальное трудоустройство за границей возможно только при ее наличии. Наша компания поможет получить визу в наиболее короткие сроки с минимальными денежными затратами.
Кроме этого, мы предоставляем профессиональное сопровождение клиентов, которых трудоустраиваем, с первого и до последнего дня пребывания в чужой стране, что является немаловажным фактором в современных реалиях.
Воспользовавшись услугами нашей компании клиенты могут найти работу за границей, как временную, так и с последующим переездом за рубеж, и переходом на более высокооплачиваемую работу.

Как правильно выбирать работу за границей?

Posted on by admins
Для улучшения жизненных условий многие граждане Украины предпочитают трудоустраиваться за рубежом, ведь в странах Евросоюза работодатели предлагают достойный уровень оплаты труда.
Чтобы во время работы за границей быть защищенным социально, избежать возникновения непредвиденных ситуаций, связанных с депортацией, или других проблем, к выбору работы в Прибалтике, Чехии, Польше, Германии и других европейских странах, следует подходить ответственно.
Не стоит полагаться на собственное везение, ведь это грозит тем, что вы столкнетесь с мошенниками, которые в лучшем случае воспользуются доверчивостью и возьмут деньги, не предоставив работу. В худшем случае можно столкнуться с торговцами людьми.
Избежать всего этого можно, обратившись за помощью в специализированную компанию, занимающуюся официальным трудоустройством в Литве и других странах Евросоюза.
Надежным и проверенным прямым работодателем, который предлагает свои услуги совершенно бесплатно, специализирующемся на официальном трудоустройстве за границей, является компания Hirelabas Group.

Какие услуги предоставляет наше агентство?

Posted on by admins
Все наши услуги абсолютно бесплатны для кандидатов – это один из основных принципов работы современного цивилизованного кадрового агентства.
⠀
  • Открытие рабочих виз в Польшу и Литву;
  • Открытие рабочих приглашений в Польшу;
  • Помощь в бронировании билетов и гостиниц;
  • Помощь в открытии европейских банковских карт, а также мобильной связи на территории ЕС;
  • Поиск места проживания во время работы на наших вакансиях;
  • Помощь с получением вида на жительства в странах ЕС;
  • Консультирование и сопровождение от вашего первого звонка и до возвращения обратно в Украину.

Какие документы нужны для работы за границей?

Posted on by admins

Трудоустройство за границей позволяет найти работу с достойным уровнем оплаты труда, что является основополагающим фактором для большинства граждан. Но для того, чтобы во время пребывания на территории европейской страны не возникало трудностей и проблем, необходимо оформить полный пакет документов.

Какие документы являются обязательными?

Легальное трудоустройство подразумевает обязательное оформление необходимого пакета документов. В него входят:

  1. Паспорт для выезда за границу, срок действия которого достаточный для нахождения за рубежом.
  2. Копия украинского (внутреннего) паспорта.
  3. Копия идентификационного кода (ИНН), если он есть.

На основании этих документов оформляется рабочая виза. Кроме этого, для ее оформления необходимо приглашение от работодателя, с указанием точных реквизитов компании, которая трудоустраивает.

Также в приглашении указывается должность, которую будет занимать соискатель. Ее нельзя менять после того, как сотрудник прибудет к месту работы.

Дополнительные документы.

Кроме основных документов трудоустройство в европейских странах, могут понадобиться дополнительные. Работодатель может запросить диплом о профильном образовании, а также:

  • справку об отсутствии судимости;
  • трудовую книжку либо выписку из нее, заверенную нотариально;
  • письма с рекомендациями;
  • резюме.

В некоторых случаях могут быть затребованы медицинская страховка и справка о состоянии здоровья.

Важно! Все документы, необходимые для оформления рабочей визы, обязаны быть переведены на язык страны, в которой будет трудоустроен соискатель.

К кому обратиться за помощью?

Оформление пакета документов для легальной работы в Европе – сложный и трудоемкий процесс, требующий наличия определенных знаний, поэтому самостоятельно сделать это быстро и без лишних материальных затрат, практически невозможно.

Найти работу за границей, подготовить полный пакет необходимых документов для легального трудоустройства, с минимальными временными и денежными затратами, поможет компания «Hirelabas Group».

Мы являемся прямым работодателем и работаем без посредников, состоим в холдинге, имеем представительства в Украине и по всей территории Евросоюза. Наша фирма бесплатно трудоустраивает в свои компании на территории Литвы, Польши, Германии, Чехии, и других стран ЕС, с предоставлением полного сопровождения во время пребывания в чужой стране.

От соискателя нам необходимо резюме, после получения которого мы рассматриваем его. После утверждения кандидатуры подписывается трудовой договор, оформляется рабочая виза и медицинский страховой полис для пребывания в европейской стране.

Во время нахождения за границей работникам предоставляются социальные гарантии согласно законодательной базе страны, в которой клиент будет работать.

В чем заключаются преимущества поиска работы с нами?

Posted on by admins

Обратившись к нам за помощью, вы сделали правильный выбор, поскольку мы не просто помогаем найти работу, как многие компании с аналогичными услугами, а сотрудничаем с клиентом на протяжении всего периода его нахождения в чужой стране.

  1. Одним из существенных преимуществ сотрудничества с нами является то, что мы предлагаем бесплатное трудоустройство, без внесения предоплаты, как у многих других компаний.
  2. Мы предлагаем базу вакансий для квалифицированных специалистов, а также для людей, не имеющих специальных трудовых навыков.
  3. Мы помогаем найти работу за границей как временную, так и с последующим переездом в европейскую страну и переходом на более высокооплачиваемую работу.
  4. Сотрудничество с надежным работодателем – Hirelabas Group, имеющим лицензию на трудоустройство.
  5. Оказание юридической помощи при оформлении полного пакета документов для легального трудоустройства в ЕС.

Выбрать работу с нашей помощью смогут женщины, мужчины или семейные пары. Мы предоставляем своим клиентам полное сопровождение от начала и до момента возврата из страны.

Кроме легальной работы с достойным уровнем заработной платы, которая выплачивается на банковскую карту, мы предоставляем социальные гарантии согласно законодательству той страны, где будет трудоустроен клиент.